Waarden en Waarheid

geplaatst in: Bewustwording | 0

BLOG 1

 

 

Waarden en waarheid
In mijn periode als leidinggevende kwam ik een interessant artikel tegen over waarden.

Het gaat over een onderzoek van de Universiteit van Chicago dat in veertig landen is uitgevoerd. Men heeft zeventien miljoen mensen gevraagd waar ze behoefte aan hebben in hun werk.

De uitslag is zeer verrassend. Men verwachtte antwoorden als resultaten, geld et cetera te krijgen. Echter, wereldwijd bleken de ondervraagden behoefte te hebben aan een achttal gemeenschappelijke waarden in hun werk.  Deze waarden noemt men ‘universele waarden’.

 

De waarden die medewerkers, zowel op de werkvloer als de leidinggevenden, wereldwijd van belang vinden zijn:

 

  1.  Waarheid
  2.  Vertrouwen
  3.  Mentorschap
  4.  Openheid
  5.  Risico nemen
  6.  Krediet geven
  7.  Eerlijkheid
  8.  Zorgzaamheid

 

In het artikel stond de volgende vraag:

Stel dat wij allemaal de waarde waarheid in onze organisatie, ons werk en onze omgeving zouden gaan hanteren?

Dit betekent dat er op geen enkel niveau informatie achtergehouden wordt, de organisatie is transparant voor iedereen. De werknemers en cliënten worden niet voorgelogen en er worden geen halve waarheden verteld wanneer een organisatie een fout maakt.

Waarheid betekent verantwoording nemen voor wat er mis gaat. Waarheid betekent ook dat medewerkers in een organisatie de waarheid kunnen spreken tegen hun leidinggevende, zonder angst voor represailles. Dit zal diep ingrijpen in organisaties.

 

Opvallend in dit onderzoek is ook dat waarden als resultaten en prestaties, die in veel bedrijven bovenaan staan, niet voorkomen in de lijst. Winst, omzet en/of continuïteit zijn doelstellingen.

 

Stel dat een organisatie aangestuurd zou worden vanuit deze waarden?

Mijn ervaring is dat wanneer ik leiding geef vanuit mijn waarden, mijn resultaten vele malen hoger zijn. Met veel teams heb ik mooie resultaten geboekt. Wanneer ik in mijn leven vanuit mijn waarden handel zijn de resultaten voor mezelf vele malen hoger. Ook in mijn uitdagingen gebruik ik waarden die mij ondersteunen in de doelen die ik wil behalen.

 

Welke waarden zijn voor jou van belang?

Welke waarden zijn op jouw werk of in jouw bedrijf van belang?

Welke waarden zou jij kunnen gebruiken om jouw doelen te bereiken?

Welke persoonlijke waarden dienen jou?

Met speciale dank aan Monique Trijsburg van MSpired Publishers

 

BLOG WAARDEM ONDERAAN

Samenvatting
Waarden en waarheid
Titel
Waarden en waarheid
Omschrijving
Wat vind jij belangrijk? In 40 landen is er onderzoek uitgevoerd naar wat mensen belangrijk vinden. De resultaten zijn verassend....
Auteur
Gepubliceerd door
I WORK THE ENERGY
Logo
Facebooktwittergoogle_pluslinkedinmailby feather

Laat een reactie achter